Wir unterstützen unsere Kunden bei der personellen Besetzung strategisch wichtiger Fach- und Führungspositionen.

Wir entwickeln gemein- sam mit Ihnen nach internen Resourcen- vorgaben die gesamte Vorplanung zur Stellen- besetzung, begleiten die nachfolgende Planung hinsichtlich Anzeigen- schaltung, Kommuni- kation und übernehmen für Sie das gesamte Bewerbermanagement bis hin zur vertraglich fixierten Festeinstel- lung zum gewünschten Zeitpunkt.

Wir führen auf Ihren Wunsch Interviews, Auswahltests und Potenzialanalysen durch, um die Selektion des idealen Mitarbeiters fachlich und persönlich noch effizienter für die zu besetzende Position zu gestalten und einen größtmöglichen Optimierungsgrad zu erreichen.

Weiterhin erhalten Sie von uns ein fortfolgendes Konzept für Umsetzungsmaßnahmen mit integrierten Entwicklungs- programmen.

Anforderungsspezifische Schulungs- und Coachingprogramme, die wir Ihnen zur weiteren Mitarbeiterentwicklung anbieten und auch selbst mit unseren qualifizierten Trainern/ Coaches durchführen, sorgen für einen nachhaltigen Umsetzungserfolg und garantieren Ihnen eine langfristige Mitarbeiterbindung an Ihr Unternehmen sowie eine maximale Identifikation des ausgewählten Mitarbeiters mit seinen Aufgaben und den vorhandenen Unternehmensgrundsätzen.

marKKant spürt für Sie die sog. " High Potentials " auf und verwendet viel Know-how für die systematische Rekrutierung und Selektion Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte von morgen.

marKKant arbeitet mit aussagekräftigen Auswahlmethoden, gut durchdachten Recruiting-Prozessen und einer systematischen Herangehensweise, um intern und extern die " Right Potentials " zu identifizieren, zu fördern und an Ihr Unternehmen langfristig zu binden.

Es gibt nichts Schöneres für uns, als für Sie den idealen Mitarbeiter mit einem höchstmöglichen Identifikationsprofil zur Position und einem maximalen persönlichen Zufriedenheitsgrad zu finden.

marKKant führt die Kandidatenselektion eigenständig für Sie durch.

Sie können von Beginn an auf unsere Interview-/ Test- und Potenzialanalyse-Auswertungen vertrauen.

Sie dürfen weiterhin unseren persönlichen Feedbacks zu den jeweiligen Kandidaten sowie unseren damit verbundenen Beratungsleistungen vor allem dahingehend vertrauen, wenn es darum geht, gewonnene Mitarbeiter effektiv an sich zu binden und ein hohes Maß an Commitment und Motivation zu erzeugen, indem unter anderem Mentoring-, Coaching- und Trainingsmaßnahmen gezielt eingesetzt werden.

Wie marKKant möchten Sie sein? > zum Kontaktformular…